Claudine Alezra
Présidente fondatrice
“Ensemble, nous avançons concrètement de là où vous êtes vers là où vous souhaitez aller”
Consultante en accompagnement du changement depuis de nombreuses années, mes missions de conseil en entreprise privée et publique m’ont appris l’importance du facteur humain dans l’efficacité et la performance individuelle et collective.
En 2007, je décide de devenir coach professionnel pour aider les dirigeants, les managers, les équipes à donner du sens et de la simplicité à ce qu’ils font par rapport à ce qu’ils sont et à ce que l’entreprise attend d’eux ?
J’aime en particulier encourager mes clients à dépasser leurs limites, à explorer tous les possibles avant de décider, à réaliser le meilleur d’eux-mêmes à de prendre des risques tout en prenant la mesure de leur leurs potentiels. Je les pousse à agir et à voir devant, à franchir les pas pour se transformer.
Mon regard intuitif, mon pragmatisme, mes outils combinant plusieurs disciplines et ma connaissance systémique du fonctionnement des entreprises et de leurs acteurs, me permettent de déceler rapidement ce qui peut être un obstacle ou une opportunité pour la personne dans sa situation.
Mon objectif est de permettre à chacun de prendre du recul afin de puiser dans ses ressources ce dont il a besoin pour réaliser ses ambitions et ses missions avec succès et sérénité.
Diplômée d’un Master en Sciences des Organisations (université Paris IX Dauphine), et d’une licence en sociologie du travail ( Paris X), ma pratique de coach s’inspire de la systémique, du courant humaniste, et de la Gestalt approches de l’école de coaching International Mozaik où j ‘ai été formée. Je suis certifiée PCC par l’ICF, superviseur certifiée IDSUP et certifiée MBTI. je suis supervisée par Martine Volle
Alice Jondeau
“ Notre monde intellectuel est fait de catégories, il est bordé de frontières arbitraires et artificielles. Il faut construire des ponts, mais pour cela il faut une connaissance, une vision plus grande de l’homme et de sa destinée.” yehudi menuhin
Dotée d’une double formation d’ingénieur et de coach, j’utilise ma sensibilité et mon pragmatisme pour permettre à chacun, individuellement ou collectivement, de se connecter à ses ressources et gagner en puissance, au service de son ambition et de sa mission. Appliqué aux problématiques d’innovation managériale et d’accompagnement du changement. Les fondements théoriques de ma pratiques se trouvent dans la systémique ( prise en compte et analyse du système dans lequel vous vous trouvez), les sciences cognitivo-comportementales ( attention portée aux représentations et biais cognitifs dans lesquels on peut s’enfermer) et de l’analyse transactionnelle ( étude des modalités relationnelles) . J’aborde les récits sur le versant appréciatif ( la fonction positive d’un élément)
Je suis certifiée coach, process communication, qualité de vie au travail et appreciative inquiry.
Nous fonctionnons par ailleurs en réseau avec plus 20 coachs certifiés et expérimentés
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